Kommunales Arbeitgeber Marketing leicht gemacht!

Stärken erhalten & Zukunft gestalten

Jahrelange Erfahrung in Positionierung, Marketing und IT verknüpfen wir mit tiefem Wissen über die Öffentliche Verwaltung, Wirtschaft und Politik.
Unser Gründer war als Staatssekretär für Wirtschaft und Wissenschaft (Saarland) für Strukturwandel, Digitalisierung, die Innovationsstrategie und das Standortmarketing verantwortlich.

Mit der Branding-Expertise von INTO Branding finden Städte, Gemeinden und Landkreise Zugang zu Fach- und Arbeitskräften aus der Region und stärken ihren Wirtschaftsstandort.

Ihr Dr. Christian Ege
Staatssekretär a.D.

Handlungsfähigkeit sichern im Fachkräftemangel

Die Ruhestandswelle der Babyboomer trifft Kommunen: fast 25% der Fachkräfte scheiden in den nächsten Jahren aus. Gleichzeitig wird es immer schwieriger, neues Personal zu finden. Eine klare Arbeitgebermarke und attraktive Bewerberansprache unterstützen den Auftritt Ihrer Kommune in der Region.

  • Konsequent neues Personal gewinnen

  • Starke Arbeitgebermarke

  • Neues Praxiswissen wirkungsvoll nutzen

  • Aufwand für Neueinstellungen senken – Wirkung steigern

  • Attraktive Reputation ausbauen

Mehr passende Bewerbungen 

Unser integrierter Service unterstützt Ihr Team bei der zielgerichteten Personalfindung. Damit die Abläufe von der Ausschreibung einer Stelle zum Ziel führen: der Einstellung neuer Kollegen.

Personal Kommunal führt Sie Schritt für Schritt von der Positionierung und Arbeitgebermarke zur Stellenkommunikation der Personalabteilung und zur Umsetzung in Website, Stellenanzeigen und Social Media aus einer Hand.

  • Profilierung als attraktiver Arbeitgeber der Region

  • Ansprechenden Aussenauftritt gestalten mit flexiblem Werkzeugkasten

  • Bessere Vermarktung offener Stellen, kosteneffizient.

  • Verbesserung bestehender Vorlagen, Bilder, Texte

  • Know-how Transfer, Erweiterungen, Anpassungen

Unsere Services

Wir sind Experten auf dem Gebiet des Employer Brandings. Mithilfe von unserer Jahrelangen Expertise entwickeln wir Strategie und Konzept Ihrer Kommune

  • Offene Stellen echt gut ausschreiben:

    attraktive Stellenanzeigen, moderne Karriere Website, barrierefrei

  • Vorteile in der Sprache der Bewerber darstellen:

    Arbeitgeber, Stelle und Konditionen

  • Regionale Präsenz digital + analog:

    Google und KI Sichtbarkeit, Social Media, Kommunale Freiflächen

  • Bewerberkommunikation mit den richtigen Worten:

    von der Bewerbung zum Arbeitsvertrag

  • Attraktive Arbeitgebermarke:

    bringt die Stärken Ihrer Kommune auf den Punkt

Referenzen

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Oberbergischer Kreis

Für den Oberbergischen Kreis mit rund 1.500 Mitarbeitenden haben wir eine ganzheitliche Arbeitgebermarke entwickelt – mit strategischem Employer Branding, neuer Karriere-Website, SEO-Optimierung und aufmerksamkeitsstarkem Kampagnenstart.

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Stadt Eberswalde

Eberswalde steht für Lebensqualität im Grünen mit direkter Nähe zur Hauptstadt. Wir haben der Stadt eine unverwechselbare visuelle Identität gegeben – als Basis für ein strategisches Standortmarketing, das Fachkräfte anspricht und den Wandel sichtbar macht.

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Landkreis Ludwigslust-Parchim

Für das Startup- und Gründerzentrum DeveLUP in Deutschlands zweitgrößtem Landkreis Ludwigslust-Parchim haben wir eine innovative und gezielte Positionierung und Kommunikationsstrategie entwickelt und umgesetzt: ressourcenschonend, zielgruppenspezifisch und aufmerksamkeitsstark.

Kontakt

Kontaktieren Sie uns und überwinden Sie jetzt den Fachkräftemangel!

Personal Kommunal | eine Marke von Sprint Innovation Dr. Ege und INTO Branding GmbH

Telefon: +49 711 96 882 114
E-Mail: info[at]personal-kommunal.de